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Lo que te toca, comprobado

Prima de servicios de diciembre 2026: la calculadora y por qué con el mínimo son $1.000.000 justos

Comprobado el 8 de noviembre de 2026 · Compilación jurídica de Colpensiones

Sus 2 fuentes

Cómo comprobamos cada dato

Actualizada el 8 de noviembre de 2026

Tu salario básico; si cambió en el semestre, pon el promedio.

¿Trabajaste desde el 1 de julio?

Pon cuánto ganas y aquí sale tu prima de diciembre.

La prima de servicios son 15 días de salario por cada semestre trabajado, y la segunda mitad del año se paga como tarde el 20 de diciembre. Se calcula con el salario más el auxilio de transporte: (salario + auxilio) × días ÷ 360. Quien gana el mínimo y trabajó desde julio recibe $1.000.000.

Alumbrados navideños de Medellín sobre el río, con figuras de luz de colores y la luna llena
Foto: Alumbrados navideños en Medellín 2008, XalD. CC BY-SA 3.0
Prima de diciembre 2026 según lo que ganas, con el semestre entero1
Salario al mesAuxilio de transportePrima de diciembre
$1.750.905 (el mínimo)Sí ($249.095)$1.000.000
$2.000.000Sí ($249.095)$1.124.548
$2.500.000Sí ($249.095)$1.374.548
$3.000.000Sí ($249.095)$1.624.548
$3.501.810 (dos mínimos)Sí ($249.095)$1.875.453
$4.000.000No$2.000.000
$6.000.000No$3.000.000

Hasta dos salarios mínimos el auxilio de transporte entra en la cuenta y la prima es la mitad de lo que cobras al mes con él; desde ahí, la mitad del salario.

Hasta el 20 de diciembre, que este año cae en domingo

La ley da dos pagos: la mitad como tarde el 30 de junio y la otra «a más tardar los primeros veinte días de diciembre»1. En 2026 el último día es el domingo 20 de diciembre. Si la empresa no paga, la prima no se pierde: se sigue debiendo.

«El empleador está obligado a pagar a su empleado o empleados, la prestación social denominada prima de servicios que corresponderá a 30 días de salario por año.»

Código Sustantivo del Trabajo, artículo 3061

Quién la cobra: también el servicio doméstico; quién no: el salario integral

La cobra todo el que tiene contrato de trabajo, sea a término fijo o indefinido, y desde 2016 también el servicio doméstico, los choferes de servicio familiar y los trabajadores por días1. No la cobra quien tiene salario integral (más de diez mínimos pactados por escrito), porque ese salario ya incluye las primas, ni quien trabaja por prestación de servicios, que no tiene contrato de trabajo2.

Y no lleva descuentos de seguridad social: la prima «no es salario», así que no se le descuenta salud ni pensión1.

El auxilio de transporte entra en la cuenta

Para liquidar las prestaciones, el auxilio de transporte se cuenta como salario (Ley 1 de 1963, artículo 7)3. En 2026 es de $249.095 al mes y lo tiene quien gana hasta dos salarios mínimos, $3.501.8105. Por eso, con el mínimo, la base son $2.000.000 y la prima del semestre, $1.000.000.

Si entraste después de julio, cobras por los días

La prima se paga por el tiempo trabajado: cada mes cuenta como 30 días y el semestre, 180. Si te vas antes de diciembre, la parte de la prima que llevas va en tu liquidación. Con el salario mínimo:

Prima de diciembre 2026 con el salario mínimo, según cuándo entraste1
Entraste elDías que cuentasPrima
1 de julio o antes180$1.000.000
1 de agosto150$833.333
1 de septiembre120$666.667
1 de octubre90$500.000
1 de noviembre60$333.333
1 de diciembre30$166.667

Con auxilio de transporte. La cuenta con tu fecha exacta, arriba en la calculadora.

El salario mínimo de 2026 sigue en $1.750.905 pese a la demanda

El Decreto 1469 de 2025 subió el mínimo a $1.750.905, un 23 % más4. El Consejo de Estado lo suspendió de forma provisional en febrero, el Gobierno fijó la misma cifra con un decreto transitorio y en julio el propio Consejo revocó la suspensión6. La nulidad sigue pendiente, pero el Ministerio del Trabajo repite que el mínimo «sigue plenamente vigente» y que nadie tiene que devolver lo cobrado7.

Si tu empresa paga una prima propia, por convención o por reglamento, se cuenta como pago de esta; si es menor, te tienen que pagar la diferencia (artículo 308)1.
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7 fuentes
  1. Código Sustantivo del Trabajo, artículos 306 (modificado por la Ley 1788 de 2016), 307 y 308: la prima de servicios, Congreso de Colombia, Compilación jurídica de Colpensiones
  2. Código Sustantivo del Trabajo, artículo 132: el salario integral compensa de antemano las primas legales, Congreso de Colombia, Compilación jurídica de Colpensiones
  3. Ley 1 de 1963, artículo 7: el auxilio de transporte se considera incorporado al salario para liquidar prestaciones sociales, Congreso de Colombia, Compilación jurídica de Colpensiones (1963)
  4. Decreto 1469 de 2025, que fija el salario mínimo legal mensual de 2026 en $1.750.905, Ministerio del Trabajo y Ministerio de Hacienda, Diario Oficial 53.350, 29 de diciembre de 2025 (compilación de Colpensiones) (2025-12-29)
  5. Decreto 1470 de 2025, que fija el auxilio de transporte de 2026 en $249.095 para quien gana hasta dos salarios mínimos, Ministerio del Trabajo, Ministerio de Hacienda y Ministerio de Transporte, Diario Oficial 53.350, 29 de diciembre de 2025 (compilación de Colpensiones) (2025-12-29)
  6. Consejo de Estado revocó la suspensión del decreto de alza del salario mínimo para 2026, Noticias Caracol (2026-07-17)
  7. Ministra de Trabajo aclara qué pasará con el salario mínimo de 2026 tras la demanda ante el Consejo de Estado, Publimetro Colombia (2026-10-09)